Критерії оцінювання роботи класного керівника

Критерії оцінювання роботи класного керівника

Робота класного керівника оцінюється за такими критеріями:

  •  ступінь зростання вихованості, інтелектуального, морального, естетичного, правового розвитку учнів, розширення їхнього світогляду;
  •  упорядкованість життєдіяльності класу;
  •  рівень сформованості й розвитку класного колективу;
  •  соціальна захищеність кожного члена класного колективу;
  •  реальне зростання вихованості й загальної культури учнів;
  •  активність позиції класного керівника;
  •  участь у дослідно-експериментальній роботі;
  •  залучення батьків учнів до справ класу;
  •  педагогічна майстерність класного керівника, його життєва позиція.

Поділитися з колегами або учнями?

Рекомендуємо переглянути

Коментарі

  • Facebook
  • Вконтакті